Bij Enedia Advies BV zetten wij ons dagelijks in om de energietransitie te versnellen. Wij bieden op maat gemaakte oplossingen die duurzame, betaalbare en schone energie leveren aan woonwijken, bedrijventerreinen en gebouwen. In lijn met deze maatschappelijke verantwoordelijkheid hechten wij grote waarde aan veiligheid, gezondheid en milieu (VGM) en een optimale bedrijfsvoering, waarbij het voldoen aan de verwachtingen van de opdrachtgever en het leveren van kwaliteit de hoogste prioriteiten hebben

Doelstelling VGM
Het doel van ons VGM-beleid is het waarborgen van een veilige en gezonde werkomgeving voor al onze medewerkers, tijdelijke krachten en personeel van onderaannemers. Wij willen persoonlijk letsel, materiële schade en milieuschade actief voorkomen, zowel op onze eigen werkplekken als tijdens bedrijfsbezoeken bij opdrachtgevers.

Onze VGM-principes zijn als volgt:

• Wij voorkomen persoonlijk letsel door risico’s vroegtijdig te signaleren, medewerkers op te leiden en beschermingsmiddelen effectief in te zetten.
• Wij voorkomen materiële en milieuschade door bewust om te gaan met middelen, processen en gedrag.
• Wij stimuleren een open meldcultuur, waarin elk incident of bijna-incident wordt gebruikt als leerpunt.
• Wij streven naar continue verbetering door VGM-prestaties te monitoren, regelmatig toolboxmeetings te houden en jaarlijks verbetermaatregelen vast te leggen.

Doelstelling kwaliteit
Iedere taak wordt zoveel mogelijk klantgericht georganiseerd, waarbij de grootste aandacht wordt gegeven aan het voorkomen van fouten. De directie ziet bij de toewijzing van taken erop toe dat alle medewerkers beschikken over de benodigde kennis, gegevens en middelen om optimaal en efficiënt te kunnen functioneren.

Alle medewerkers worden betrokken bij het streven naar verbetering op het gebied van bedrijfsprocessen, veiligheid, gezondheid en milieu. Zij worden gemotiveerd om verbeteringen in processen en methodes te bewerkstelligen. Hiertoe worden de medewerkers opgeleid in principes en methodes van verbetering waar dat mogelijk is. Verschillende methodes van monitoring en meting worden gebruikt om weer te geven in hoeverre de kwaliteitsdoelstellingen zijn behaald.

In onze strategie en het kwaliteitsactieplan worden de doelstellingen genoemd die ons beleid verder uitwerken. Tijdens de beoordeling door de directie wordt bepaald of de doelstellingen zijn gerealiseerd of dat bijstelling noodzakelijk is. Gezien het belang dat de directie van Enedia Advies B.V. hecht aan het kwaliteitssysteem, heeft zij zich persoonlijk belast met het toezicht op en de instandhouding van het in dit handboek vastgelegde systeem.

De heer F.W.M. van Neer treedt op als kwaliteitscoördinator en VGM-functionaris. De in dit handboek vastgelegde werkwijzen zijn van toepassing op alle door Enedia Advies B.V. aanvaarde opdrachten en uit te voeren werkzaamheden

Implementatie en communicatie
Deze beleidsverklaring is actief gecommuniceerd met alle medewerkers, inclusief tijdelijke krachten, en wordt periodiek besproken tijdens werkoverleggen. Nieuwe medewerkers worden bij indiensttreding geïnformeerd over het VGM- en kwaliteitsbeleid. Onderaannemers worden voorafgaand aan opdrachten geïnstrueerd over de verwachtingen van Enedia Advies BV.

Evaluatie
Deze beleidsverklaring wordt minimaal eens per drie jaar geëvalueerd en, indien nodig, geactualiseerd. Aanpassingen worden gecommuniceerd aan het volledige team.

Wij geloven dat iedereen een rol speelt in het realiseren van een veilige, duurzame toekomst, waarbij ook kwaliteit is inbegrepen. Daarom begint onze inzet voor kwaliteit, veiligheid, gezondheid en milieu bij onze eigen medewerkers.

Sittard, 1 mei 2025

Ing. F.W.M. (Frank) van Neer
Directeur Enedia Advies B.V.